首页 钢琴入门正文

北京钢琴老师工资(去琴行应聘钢琴老师,都有什么要求?是怎么发工资?)

admin 钢琴入门 2023-05-12 18:34:20 0

本文目录

  1. 济南市历下区在编钢琴老师月工资多少?
  2. 钢琴培训前景如何?
  3. 网上的vip钢琴陪练的老师一个月工资多少?
  4. 去琴行应聘钢琴老师,都有什么要求?是怎么发工资?
  5. 教钢琴的老师收入好吗?

济南市历下区在编钢琴老师月工资多少?

在编制内的老师,这个得靠本事吃饭了,尤其是乐器老师,你得有钢琴几级的证书,最好有国家级的证书,级别越高,工资定的也高。还得有优秀老师评比的资格证,初级,中级,高级,工资都是不一样的。低的工作五六千,高的估计得在一万左右吧!退休的资历高的会更高。

钢琴培训前景如何?

讲一下我身边的案例吧!我同学和她老婆自己搞得培训班每天都投入工作一年差不多20多万的收入看起来不错,都是提前收学费她老婆就是教钢琴的现在疫情还在线上授课实际愿意在线上学习的不多,可是没办法课时销不动更难他当时还是信心十足的给我分析说:开艺术培训机构,开个小琴行,猥琐发育走社区路线。其实对于这个行业,很多人都被误导了,以为经营一家琴行一定得自己会弹钢琴弹吉他会教学,但其实归根结底琴行是一门生意,要想真正经营好,还得经营者站在商人的角度,用成本分析去衡量经营问题。当然,自己会教学,可以在前期节省一大笔人工薪酬,但是如果算入琴行运营总利润,自己的工资也是要作为费用扣除的,这样从财务角度来看更有利于自己搞清楚经营的现金流和利润问题,更好地决策。

现在还加了卖乐器,这整套还是不错的希望疫情快点过去不再影响我们的工作生活

网上的vip钢琴陪练的老师一个月工资多少?

VIP钢琴陪练的老师不同地区和不同职业水平工资有差别

全职的话最多一节课41(50分钟高级),一周好像要最起码四天在线然后不工作的那几天是7块一天。兼职最多一节课31(50分钟高级),靠抢课,抢得到就有抢不到就钱。说穿了也就是一个小时顶多40块钱的待遇,算你带高级一天工作10小时一个礼拜工作六天一个月四个礼拜就是9600,当然这是全职和理想状态下;如果是兼职,算你带高级一天工作3小时一个礼拜工作4天一个月四个礼拜就是1440,理想状态下是这样的。但是这个vip陪练扣钱制度相当恶心,动不动就两百三百地扣,学生提前五分钟请假你这一个小时就没钱拿;只要学生家长投诉,无论你对还是不对,扣课时费,而且是成倍地扣,哪怕是学生那里网络延迟。顺带一提,vip陪练通常是在校大学生当老师,初级可能都不是音乐学专业的人带陪练,中级的可能不是钢琴专业,只有高级的才有可能是钢琴专业的带(要承认有些音乐学专业的人不是钢专钢琴水平也很高)。许多贴吧有帖子详细上传了vip钢琴培练师训练的方法。

总之,VIP钢琴培练师一个月的工资全职差不多1万块,兼职的话分工作时间的不同而出现不同。

去琴行应聘钢琴老师,都有什么要求?是怎么发工资?

最好是有人介绍,自己去自荐也可以,但要看这个琴行钢琴老师有没饱和,是音乐专业的就带上学历证明或不是的就带上考级证书之类的,准备几首曲子,准备点简单的自我介绍。这个不是企业应聘不用很规范,一般琴行缺人你技术过得去就有戏,一般是一节课60分钟,琴行提成。我们这里是120一节课,给老师80,按月节一次,我有个同学是琴行的镇店之宝,260一节课,老板提2成成头

教钢琴的老师收入好吗?

北京钢琴老师工资(去琴行应聘钢琴老师,都有什么要求?是怎么发工资?)

世界前25的大学钢琴演奏硕士回国经验告诉你,非常低。

首先,这一行根本无法做良心活,我已经帮助不下五十人上音乐学院和过百人上大学,

非常痛心地说有非常大比例的学生学琴五年以上还不会看谱和节奏。

原因,身边同学开琴行,为了省成本,招的老师都为非音乐专业学生,

非常多大专甚至在读文化学生因为找工作不容易,都过来做器乐老师,

身边的一个大专生,都学了一点入门,教钢琴,吉他,萨克斯,古筝等,

因而家长对专业知识0概念因此可以一直被骗多年。

现在当代中国的高铺租下,许多老板出现了另外一种赚钱思路,

可以参考不同密集小区可以看到很多0元三节课,他们为了卖乐器,

让家长免费得到课程然后鼓励买器乐,而器乐都是低质量暴利5-10倍,

因此钢琴质量和教学质量一直最被忽略而价格对所有人最敏感,

老板想压榨员工,家长想选最经济价格,因此一节课30块的工资,

甚至更低,却非常多文化生抢着做,因为比其他工作舒服,这就是我看到的目前状况。

也许不是非常正确,但是看到许多家长投资5-10年的金钱和时间却最后意识到小孩专业知识错误,

非常地痛心和无奈,作为一名90后拒邀移民选择回国报效努力教育者,希望得到网友的点醒。

北京钢琴老师工资(去琴行应聘钢琴老师都有什么要求?是怎么发工资?)
版权声明

本文内容均来源于互联网,版权归原作者所有。
如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会及时处理。